Team Lead People & Culture

Als Team Lead People & Culture zorg jij er samen met jouw team voor dat zowel onze mensen als onze cultuur blijven groeien. Alle People & Culture-processen blijven dus goed lopen en je houdt je bezig met thema’s als verzuim, learning & development, werving & selectie en performance management. Je bent zichtbaar in de organisatie, ondersteunt leidinggevenden bij People & Culture-vraagstukken en je helpt bij het versterken van een inspirerende werkplek waar collega’s met plezier samenwerken, zich betrokken voelen en samen bijdragen aan het succes van de organisatie. 

Je werkt nauw samen met het Management Team en bent een belangrijk aanspreekpunt voor de leidinggevenden over alles wat met People & Culture te maken heeft. Je hebt oog voor de mensen én voor de organisatiedoelen. Geen ingewikkelde theorieën, maar praktische oplossingen waar we direct mee aan de slag kunnen. Je laat je hierbij inspireren door je eigen best practices.

Wat ga je doen?

/ Als cultuurbewaker ben jij samen met je team hét aanspreekpunt voor alle People & Culture-gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie en ben je de aanjager van  initiatieven op het gebied van vitaliteit, werkbeleving, employer branding, L&D en het borgen van ons DNA.

/ Samenwerken met het management. Je bent sparringpartner voor alle leidinggevenden inzake People & Culture-gerelateerde vragen, bijvoorbeeld rondom functioneren, teamontwikkeling of werving.

/ Je bent continu bezig om de bestaande processen te optimaliseren. Denk aan onboarding, recruitment, verzuimbegeleiding, ontwikkelgesprekken, doorstroom en uitstroom.

/ Jij begrijpt dat People & Culture geen op zichzelf staande afdeling is, maar een onmisbaar onderdeel van de organisatie en de bedrijfsstrategie.
/ Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige administratie zoals digitale personeelsdossiers, recruitment en de salarisadministratie.

/ Je geeft leiding aan het People-team en het office management. Je coacht, ondersteunt en coördineert het team in de dagelijkse werkzaamheden. Je werkt uiteraard ook zelf mee in het team.

Wie zijn wij?

Bij Ploonk (bekend van o.a. smartphonehoesjes.nl)  werken 175 collega’s die samen zorgen voor duizenden bestellingen per dag, via onze webshops, B2B-kanalen en marketplaces in vijf landen. We groeien snel, blijven vernieuwen en hebben grote ambities. Jij helpt mee door ervoor te zorgen dat onze mensen goed ondersteund worden en kunnen blijven groeien.

Wat bieden wij jou?

/ Salaris tussen de € 4.500,- en € 5.900,- bruto per maand* (op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring);

/  8% vakantiegeld

/ 26 vakantiedagen (op basis van 40 uur), plus de mogelijkheid om 5 dagen extra te kopen;

/  Reiskostenvergoeding vanaf 10 km;

/ Thuiswerkmogelijkheid met vergoeding;

/  Pensioenregeling;

/  30% korting op ons assortiment, ook voor familie en vrienden;

/  Werken in een modern kantoor, met veel ruimte voor eigen ideeën;

/  Regelmatig gezellige activiteiten zoals borrels, padel, zomerfeest of een Black Friday party (niet verplicht, wel gezellig!).

Wat verwachten wij van jou?

/ Minimaal 3-5 jaar ervaring in een Sr. HRBP-functie, bij voorkeur in een dynamische, commerciële organisatie (100+ medewerkers);

/ Ervaring met het aansturen van een (klein) team is een must have;

/ Je hebt veel parate kennis en laat mensen graag  zelf nadenken in plaats van hapklare oplossingen te bieden;

/ Je houdt van aanpakken en denkt graag in praktische oplossingen, terwijl je tegelijkertijd rust uitstraalt en hoofd- van bijzaken weet te scheiden;

/ Je bent aanwezig en zichtbaar voor collega’s en leidinggevenden;

/ Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. 

/ Een succesvolle sollicitatie begint met je CV èn een motivatiebrief.

In deze rol rapporteer je aan de directie.