Maak kennis met Chris
Voordat Chris bij ons stage kwam lopen, volgde hij een sportopleiding. Twee jaar lang gaf hij sportlessen op een basisschool. “Dat was leuk om even te doen, maar niet voor altijd. Wat ik daar wél ontdekte, is dat ik het fijn vind om leiding te geven.”
Die ervaring zette hem aan het denken over zijn toekomst. Chris besloot zich te verdiepen in wat echt bij hem past en kwam uit bij de opleiding Logistiek Supervisor op mbo-niveau 4. Sinds september 2024 loopt hij stage in ons logistieke team. “Ik wilde iets doen waarbij je lekker bezig bent en uiteindelijk een leidinggevende functie kunt krijgen.”
Zo vond hij zijn plek
Tijdens zijn zoektocht naar een leerplek kwam Chris via LinkedIn bij ons terecht. “Het sprak me aan dat het een jong bedrijf is dat nog volop aan het groeien is. Ook de sfeer op de foto’s zag er gezellig uit, dus ik heb meteen gesolliciteerd.”
Voor Chris waren er twee dingen belangrijk: hij wilde kunnen groeien en voldoende ruimte hebben om aan zijn schoolopdrachten te werken. “Dat kon hier allebei. Ik krijg ruimte voor mijn praktijkopdrachten én leer veel van collega’s op de werkvloer. Als er iets nodig is voor school, wordt er altijd meegedacht.”
In korte tijd veel geleerd
Chris begon bij outbound, waar hij orders pickte en inpakte. Al snel mocht hij ook aan de slag bij inbound. “Binnen twee weken kreeg ik nieuwe verantwoordelijkheden. Ik ging sealen, retouren verwerken, de machine bedienen en nog veel meer. Het ging eigenlijk vanzelf en ik vond alles interessant.”
Hij haalde zijn heftruck- en reachtruckcertificaat en mag nu ook replenishen: het aanvullen van voorraden in stellingen en picklocaties. Ook draaide hij een week mee met de B2B-afdeling, waar de samenwerking met kantoor centraal staat. “Daar werk je anders. Alles moet preciezer, met pakbonnen en beschermmateriaal. Ik leer steeds iets nieuws.”
Op weg naar leiderschap
Chris weet goed wat hij wil. Voor zijn stageopdracht heeft hij al eens de rol van voorman of shiftleader op zich mogen nemen. “Dat was voor een dag, maar ik leer er veel van. Hoe je pickjobs aanmaakt, wat Redbooth-taken zijn, hoe je verzendfouten oplost. Ik krijg steeds meer overzicht.”
Zijn uiteindelijke doel? Doorgroeien naar teamleider. “Na mijn mbo wil ik verder studeren op hbo-niveau. Als er daarna een plek is, zou ik hier graag teamleider worden. Leidinggeven lijkt me echt leuk. Niet alleen taken verdelen, maar ook zorgen dat mensen zich ontwikkelen. Dat past bij mij.”
Werken in een hecht en divers team
Wat Chris waardeert in het werk, is de diversiteit van het team. “Je werkt met collega’s uit allerlei landen. Sommige spreken Nederlands, andere Engels. Het is gezellig, maar iedereen werkt ook hard. Bij outbound is het team groter, bij inbound kun je wat meer kletsen tijdens het werk.”
Ook buiten het werk is het contact goed. “In de pauze zit je gewoon met z’n allen aan tafel. En iedereen is bereid om te helpen als je iets nog niet weet. Je voelt dat je deel uitmaakt van een team. Dat geeft energie.”
Verantwoordelijkheid vanaf dag één
In het begin was het werk fysiek best zwaar. Je staat de hele dag, loopt veel en tilt constant dozen. Maar dat went snel. Je krijgt veel verantwoordelijkheid. “Bijvoorbeeld bij sealen: je werkt met de sorteermachine, houdt contact met chauffeurs en verwerkt alles in Excel. Als je daar een fout maakt, heeft dat echt impact.”
Chris is trots op hoe snel hij is gegroeid. “Toen ik net begon met picken, haalde ik de norm nog net niet. Maar ik wilde mezelf bewijzen. Nu zit ik boven de norm en weet ik precies hoe ik het efficiënt moet aanpakken. Ik heb geleerd dat ik niet opgeef en altijd wil blijven groeien.”
Blik op de toekomst
Ook na zijn opleiding hoopt Chris nog onderdeel te blijven van het team. “Als het lukt om mijn hbo te combineren met een paar avonddiensten, zou ik graag blijven. Ik wil hier nog veel leren.”
Wat hem zo aanspreekt aan het bedrijf? “Je doet hier niet elke dag hetzelfde. Het is veel dynamischer dan bijvoorbeeld bij een supermarktmagazijn. Je hebt meer schakels, meer invloed en meer afwisseling. En je ziet echt het effect van wat je doet. Dat maakt het werk leuk en waardevol.”
